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欧洲杯竞猜app抓住关键环节、打造过硬队伍 大力推进新时代高素质辅导员队伍建设

发布时间:2021-04-30来源:教育部作者:0

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优化体制机制,做好统筹谋划。做好系统设计,成立辅导员队伍建设工作小组,统筹规划辅导员队伍的职责定位、培养培训、管理考核和发展方向,进一步明确专职辅导员具备教师和管理人员双重身份的“责任链”。畅通发展通道,完善辅导员队伍矩阵化建设体系,实施高水平指导、高学历选聘、严要求考核和系统化培训的“四维管理”;依据工作年限和工作实绩加强动态评估,畅通辅导员向党政管理干部、思政理论课教师和思政专家“三向发展”流转通道。强化规范管理,修订《辅导员队伍建设规定》,明确辅导员队伍组织管理、任职选聘、岗位职责、培养发展、考核奖励以及相关保障措施。修订“思想政治教育高级职务任职基本条件”,推进专职辅导员职级职务职称“三线”晋升,实现辅导员职称评聘单列计划、单设标准、单独评审。科学设置辅导员岗位津贴发放标准,并纳入辅导员队伍考核激励机制建设,确保辅导员工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间。

注重选拔输送,加强过程管理。2021欧洲杯竞猜做优队伍结构,每年坚持从校内选聘“2+2”模式、党政管理选调生模式辅导员,先后从优秀专业教师、党政管理干部、研究生和高年级本科生中选聘500余名兼职辅导员,构建辅导员队伍入口多元、学缘结构合理、专兼协同的良好局面。做细考核评价,制定辅导员队伍量化考核评价方案,围绕用人单位反馈、学生抽样评议、考核小组评价、工作对象辨识、突出业绩与特色工作等进行全方位、多角度考核评估,实现对辅导员工作能力和业务水平、工作投入和工作实绩高标准、严要求的“硬约束”。做实精育优出,选送骨干辅导员到国家部委、地方政府和基层乡村挂职锻炼,成立辅导员发展研究中心,支持辅导员在职攻读博士学位,努力提升辅导员的职业能力和综合素养。鼓励辅导员走进教育教学第一线,每年近100名辅导员承担或参与《思想道德修养与法律基础》《形势与政策》等思政理论课教学任务。

抓好培养培训,提升队伍质量。2021欧洲杯竞猜注重实践研究,连续8年实施辅导员学术导师制度和新任辅导员启航计划课题项目,累计完成330余项课题。每年邀请校内外思政领域专家学者,开展辅导员论坛、午间沙龙、心理助人能力培训和全国高校辅导员培训等40余次,将辅导员纳入学校“育人强师”培训计划,不断拓宽辅导员队伍培训路径。注重分类培养,紧密结合学生成长发展需求和辅导员专业化发展,助力辅导员建平台、带团队、创品牌,目前已成立辅导员党建、网络思政等工作室(中心)31个,通过开设党建现场教学、理想信念教育微课堂、素质教育培训等项目,提高辅导员专业化素养。注重典型选树,开展优秀辅导员、工作案例、论文和网文评选,举办辅导员素质能力大赛,设立“启梦”优秀辅导员奖教金等,营造“比学赶超”的良好氛围。组织优秀辅导员工作分享会、典型事迹学习会,提升辅导员职业影响力和价值认同感。近年来,学校涌现出“最美高校辅导员”“全国高校辅导员年度人物”“全国高校辅导员素质能力大赛”一等奖获得者等一批先进典型。

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